みなさんは転職についてどのような考えを持っているでしょうか。
この記事を読んでいる30代の方も30代でない方も、この記事を読んでいるということは少なからず「転職」に興味があることでしょう。
一見環境を変えるということで不安に感じる方もいるかもしれません。
そんな方に向けて今回の記事では、
- 30代で転職を考える必要性
- 転職のメリットデメリット
- 年収を上げるために考えるべきこと
などを中心に解説していきます。
30代で転職する必要性とは？
30代は転職を考える必要がある！
ずばり、30代では転職を考える必要があります。
全員が全員「転職が絶対に必要だ」というわけではありません。
今後、所属している企業が成長見込みがあり、「自分のやりたいことが満足にできる」という方は必要ないかもしれませんね。
ですが昨今、より一層個人の価値が重要となってきており、その価値を高めるためにも、発揮するためにも転職は必要になります。
30代はその後のキャリアの分岐点
30代という時期は、これまで積み上げてきた経験やスキルを活かして、次のステップに進むための分岐点となってきます。
同じ環境にいることで自身の価値を過小評価している場合や、能力をもっと発揮できる環境が他にある可能性があります。
人は苦痛を感じてこそ成長できる
確かに今まで自分がいた環境を離れることに不安を感じる方もいるかもしれません。
ですが思い出してください。
初めて高校の教室に足を踏み入れた時 入社式などで初めて会社の人と顔を合わせる時
全く不安を感じなかった人はいないのではないでしょうか。
新しい環境には必ず不安がつきまといます。ですが新しい環境に慣れるのは意外と早く、慣れてしまえばこっちのものです。
人は不安などの苦痛を感じて初めて成長できるのです。
毎日をより充実した日々にするために
また、30代は仕事だけでなく家庭などプライベートにおいても多くの席韻を抱える時期と言えるでしょう。
「子供との時間をもっととるために」 「自分の好きなことをする時間を増やすために」
など、仕事と生活のバランスを見直すために転職を考える人も少なくありません。
転職を通じて、より充実した人生を手に入れることができるかもしれません。
転職のメリットとデメリット
何かに始める時や取り組むときに気になるのが「メリットデメリット」ではないでしょうか。
もちろん、転職にもメリットデメリットが存在します。
メリットデメリットを正しく理解した上で、行動に繋げていってください！
転職のメリットとは
今回紹介するメリットは3点です。
- 年収アップ
- 人間関係の一新
- 自身の価値の再認識
みなさんも自分に当てはめながら考えてみてください！
年収のアップに繋がる
これまでのスキルや経験を新たな企業に評価してもらい、その評価によってより良い条件で転職をすることが可能です。
これはスキルや経験によってその幅は異なるため、自身の客観的な分析が必要です。
ですが例えば転職先がチャレンジを推奨するような環境であれば、その後のキャリアや年収にも大きくプラスになる可能性があります。
職場の人間関係一新に繋がる
例えば前職の同期や上司などの人間関係や働き方で悩んでいた場合、転職によってそれを変えることができるかもしれません。
与えられた環境は中々変えるのが難しいですが、転職では環境を自分自身で選ぶことができます。
新たな環境で自分の生活や希望に合った働き方を見つけることができるかもしれません。
自分の人生を左右する新しい素敵な出会いもあるかもしれませんね。
自分の価値を再認識することにも
また、同じ環境にいると、自分の市場価値が偏ってしまう場合があります。
もしかしたらあなたのスキルや経験は他の環境ではとても重宝されるかもしれません。
「どうせ俺なんて」
と思わず、一度転職はせずとも、自身の価値の再確認をしてみてほしいです！
転職のデメリットとは
転職は苦労も伴う
人によっては新しい環境に適応するのに、時間やエネルギーを必要とする場合があります。
これまでの業務の進め方や人脈などが通用しない場合、新しい環境に適応するまでにはストレスを感じることもあるでしょう。
年収が上がらない場合も
また、転職をすれば必ずしも年収が上がるとは限りません。
入社後すぐに成果が求められる場合は責任が増し、期待通りの成果が出ないと評価が下がる場合もあります。
ですがそのデメリットに関しては、会社と交渉や相談をすることで未然に防ぐことができます。
自信を安売りせず、上手く企業との妥協点を探して納得のいく結論を出すことが重要です。
転職を考えるときに気をつけること
職種別に難易度が存在する
30代で転職を考える場合、職種によって難易度が大きく異なる場合があります。
例えば専門性の高い分野においては即戦力として評価され、比較的転職がしやすいと言われています。
一方で専門性が低く、かつ著しい成果もあまり無いとなると、企業としても採用するのはハードルが高くなる傾向にあります。
ただ自分もあまり重要とは思っていなかった部分が評価されることもあるため、マイナスに捉える必要はありません。
自己分析を徹底して行う
何度もお伝えしてきていますが、「自分が思ってもいない部分が評価される」という点は往々にしてあります。
これまでのキャリアを振り返り、自分の長所や短所を今一度理解し、業界や企業を選択する必要があるでしょう。
自己分析は一人では難しい
ただ、自身の分析は、自分では難しいと思います。
そんな時は自分のことを良く知ってくれている人に長所や短所を聞いたり、プロに相談してみることも一つの手段です。
プロはこれまで何人もの転職を支えてきたため、自身の長所とそのアピール方法まで教えてくれるでしょう。
転職で年収を上げるための方法
市場調査は絶対に必要
まずは市場調査です。
自分の経験やスキルが生かせるような業界や企業はどこだろうか、と分析します。
例え前職と同じ業界であっても、年収が異なる場合があります。
しっかりと調査をして、採用の幅を広げることが重要になります。
スキルの把握とアピール方法の検討
自分の持つスキルや経験を考え直し、それをどのようにして新たな職場で活かせるかをはっきりとさせておきましょう。
特に高い価値を提供できるような見込みがある経験やスキルは、交渉材料として非常に有効になります。
キャリアを振り返る
これまでのキャリアを振り返り、自分のどの部分が新たな職場で活かせるかを考えましょう。提案力やリーダーシップ、管理能力や課題解決力などが例として挙げられるでしょうか。
今まで必死になって働いてきたのであれば、必ず社会にとって価値のある経験やスキルが得られているはずです。
これはどのような人でも当てはまります！
伝え方もとても重要です！
あとは伝え方も重要です。
せっかく求められるものを持っていたとしても、伝えられなければ意味がありません。
伝える時に重要なのは、「具体的なエピソード」です。
具体的であればあるほど、企業側のあなたへの理解度が高まります。
転職エージェントの活用
エージェントは自分では中々見つけることのできない優良の求人や、年収アップが大きく見込める求人を紹介してくれる場合があります。
また、自己分析の補助や履歴書の添削、面接の対策など幅広く転職をサポートしてくれます。
年収アップを実現するために、一度サポートしてもらうことを考えてみてもいいかもしれません。
おわりに
転職というと、
「今まで所属していた企業を離れ、新たな環境に臨む大きなステップ」
と捉えがちですが、そこまで深く考える必要は無いと私は思います。
確かに今後のキャリアを決定する大事な行動ですが、慎重になり過ぎて行動ができないのも問題と思ってしまいます。
「環境を変えたり新しいことに挑戦したいな」程度で転職を考えてみるのも、僕は良いと思います。
自分のより良い未来を創るためにも、一歩踏み出してみましょう！